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学校师德年度考核工作方案

来源:小草工作网 2024-05-23 10:03:34

  随着教育事业的不断发展,学校对于师德的求也www.yicheng2016.com小草工作网。为加强对教师师德的管理和监督,提高教师的道德素质和职业平,学校制定师德年度考核工作方案

学校师德年度考核工作方案(1)

一、考核对象

本次师德年度考核的对象为全校在职教师,包括专教师、兼职教师和外聘教师。

二、考核内容

1.教学能:包括教学设计、教学方法、教学效果等方面的考核。

  2.学科建设:包括学科建设、课程建设、教材使用和开发等方面的考核欢迎www.yicheng2016.com

  3.科研能:包括科研项目、科研成果、科研论文等方面的考核。

4.师德师风:包括教育教学态度、职业操守、诚信守法、团结协作等方面的考核。

  5.社会服务:包括社会服务、社会公益、社会责等方面的考核。

三、考核方式

1.自评:教师自行填写《师德自评表》,全面反自己的教学、科研、师德等方面的情况小_草_工_作_网

  2.考核小组评审:由学校组织专家和领导组成考核小组,对教师的自评表进行评审,对教师的师德、教学、科研等方面进行考核。

3.教学观摩:学校安排教师进行教学观摩,对教师的教学能进行考核。

  4.学科建设评估:学校组织学科评估专家对教师的学科建设进行评估,对教师的学科建设能进行考核。

5.社会服务考核:学校对教师的社会服务、社会公益、社会责等方面进行考核小+草+工+作+网

四、考核结果

  考核小组根据教师的自评表、教学观摩、学科评估和社会服务考核情况,综合评定教师的师德等级,并进行公。考核结果作为教师岗位晋升、聘、评、评先等方面的重参考依据。

五、考核周期

  学校每年对教师进行一次师德年度考核,考核周期为一年。

六、考核管理

  学校设师德考核管理办公室,负责师德考核的组织、协调、监督和管理工作www.yicheng2016.com小草工作网

学校师德年度考核工作方案(2)

七、考核奖惩

对于在师德考核中表现秀的教师,学校将给予表彰和奖励;对于在师德考核中表现不佳的教师,学校将采取相应的惩戒措施。

八、总结

本次师德年度考核是学校对教师师德管理和监督的一次重举措,旨在加强对教师师德的管理和监督,提高教师的道德素质和职业平,进一步推动学校教育教学事业的发展。

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